Структура и органы управления

Управление и руководство Учреждением.

Согласно уставу ЧУДО «Интерактивная школа Ай-Скул» управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

Высшим органом управления в Учреждении является Учредительное собрание.

К исключительной компетенции Учредительного собрания относится решение следующих вопросов:

- внесение изменений в Устав Учреждения;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- назначение Директора Учреждения, избрание Ревизионной комиссии/Ревизора и досрочное прекращение их полномочий;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- создание филиалов и открытие представительств;

- утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

- участие в других организациях;

- реорганизация и ликвидация Учреждения;

- осуществление общего надзора и координации деятельности Учреждения.

Руководство текущей деятельностью Учреждения осуществляет единоличный исполнительный орган – Директор.

Директор назначается Учредительным собранием Учреждения сроком на 5 лет.

Директор:

- подотчетен Учредительному собранию Учреждения и правомочен решать все вопросы деятельности Учреждения, которые не отнесены к исключительной компетенции Учредительного собрания;

- контролирует и организует работу Учреждения, осуществляет контроль за выполнением решений Учредительного собрания;

- готовит вопросы и решения Учредительным собранием;

- распоряжается имуществом, средствами и финансами Учреждения в порядке и с ограничением, предусмотренным действующим законодательством РФ и настоящим Уставом;

- действует от имени Учреждения без доверенности;

- утверждает распределение средств по основным направлениям деятельности Учреждения;

- заключает договоры и совершает иные сделки;

- осуществляет исполнительно-распорядительные функции;

- представляет Учреждение в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;

- выдает доверенности;

- открывает в банках счета Учреждения;

- издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты, обязательные для исполнения сотрудниками Учреждения;

- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Учреждения;

- распределяет обязанности межу работниками Учреждения, определяет их полномочия;

- утверждает структуру и штаты Учреждения, определяет в рамках действующего законодательства систему, формы оплаты труда и размеры заработной платы сотрудников Учреждения;

- заключает хозяйственные договоры и договоры (соглашения) или грантах, связанных с проектами совместного осуществления, а также принимает работы, выполняемые в рамках целевых грантов и проектов совместного осуществления.

Коллегиальным органом управления Учреждения является общее собрание работников – Педагогический совет. Председателем Педагогического совета является Учредитель, членами совета – Директор и педагогические работники Учреждения.

В компетенцию Педагогического совета Учреждения входит:

- разработка концепции и основных направлений деятельности Учреждения, утверждение методик преподавания;

- определение порядка проведения итоговой аттестации;

- рассмотрение вопросов дисциплины в Учреждении;

- вопросы эффективности педагогической работы, повышения квалификации сотрудников;

- внедрение в практику достижений педагогической науки и передового опыта.

Решения на Педагогическом совете принимаются большинством голосов.